——集團公司召開2011年度工作會議

2月12日上午，集團公司2011年度工作會議在匯豐總部會議室隆重召開。會議由集團副總經理張冬生主持，來自各單位的300余人到場參加了會議。同時，170余名基層職工代表在集團總部26樓分會場參會，各外地賣場在本區域分會場收看了視頻會議直播。

會上，集團公司副總經理楊曉紅通報了2010年各公司經營目標的完成情況。工會主席尹艷紅宣讀了《關于表彰2010年度勞動競賽先進集體和先進個人的決定》，表彰了一批在2010年度勞動競賽中無私奉獻、開拓經營、創新管理，具有代表性和典型性的先進集體和先進個人，并進行現場頒獎。

接著，集團總經理張錦松作了題為《搶抓機遇推進跨越發展,力促五年規劃良好開局》的經營工作報告，報告從九個方面對2010年經營工作進行了總結，并對2011年經營工作進行了部署。報告指出，2011年，是國家實施“十二五”規劃的起步之年，也是集團全面實施新的五年發展規劃的起始年。面對難得的發展機遇和諸多新的挑戰，我們要堅持以科學發展觀為指導，以經濟效益為中心，抓住城市化進程加快、國家系列惠民政策深入落實以及經濟結構調整的歷史機遇，進一步做強做大以倉儲超市、便民超市、百貨店、電器專賣店為主的業務板塊，搭建覆蓋全省的物流配送體系，加快發展24小時便利店，適度進入商業地產開發城市綜合體，積極發展電子商務，形成以商業零售為核心，以現代物流和電子商務為支撐的產業鏈條，不斷增強企業整體規模優勢和市場競爭力，有力開拓城鄉兩大市場，確保五年規劃開門紅。

隨后，集團黨委副書記俞善偉作了題為《充分發揮黨組織政治優勢，全力推進集團跨越式發展》的黨委工作報告。報告指出，今年是我國全面實施十二五規劃的開局之年，也是集團實施二次創業戰略，推進跨越式發展的重要一年，同時，我們還將迎來中國共產黨成立90周年。報告強調，2011年，集團各級黨組織要深入貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，堅持全面落實科學發展觀，按照上級黨委的部署和要求，認真抓好創先爭優活動、“四好”領導班子創建、黨組織自身建設、黨風廉政建設和反腐倡廉、思想教育和宣傳文化等幾個方面的工作。特別是要緊緊圍繞企業發展大局，以創先爭優活動為主線，以不斷加強和改進企業黨建工作為目標，全面推進基層黨組織建設，激勵廣大黨員和員工解放思想、開拓進取，推動企業戰略發展，促進企業和諧穩定，使黨的政治優勢轉化為企業的競爭優勢和發展優勢，為確保集團2011年各項工作任務目標的圓滿實現提供組織保障，為全面完成集團全年各項目標任務、推動集團跨越式發展作出新的更大的貢獻。

會上，集團董事長、黨委書記汪愛群及總經理張錦松還就2011年經營目標任務與集團下屬各公司簽訂了責任書。同時，還簽訂了2011年黨風廉政建設責任書以及2011年綜合治理、安全生產目標管理責任書。

最后，集團董事長汪愛群同志作了重要講話。他代表集團公司向受到表彰的先進集體和個人表示祝賀，并向全體員工致以節日的慰問和崇高的敬意。他說，2010年，是國家十一五發展規劃的收官之年，也是中百集團全面提升經營質量，加快發展的關鍵之年。一年來，我們銳意改革，大膽創新，企業連鎖規模不斷發展壯大,新開網點84家，網點規模達到了713家，銷售繼續保持了中西部地區商業領頭地位。今年是十二五的起步年，也是集團二次創業的開始年。汪愛群董事長要求廣大干部職工要正確認識當前所面臨的機遇和挑戰，明確企業未來發展目標，著重思考怎樣快速發展、如何突破、如何用超常規速度加快發展、兩大超市如何實現盈利模式。

汪愛群董事長說，集團上市以后，經過13年的努力，一次創業取得重大成功，我們站在全國零售業的前列，連續九年在湖北省和中西部地區保持這領頭地位。但是，目前中百面臨發展瓶頸，盈利模式面臨挑戰，我們的規模優勢和采購優勢沒有充分發揮出來，經營模式、盈利模式也遇到了瓶頸。他希望全體干部和廣大員工進一步增強使命感和責任感，以只爭朝夕的精神狀態和工作境界勤奮努力，迎難而上，牢牢抓住每一個機遇，充分發揮資金充裕優勢和規模競爭優勢，實現集團二次創業和“十二五”規劃的各項目標任務。

據悉，集團四大商業公司也于近期就本單位2011年度的經營及黨群工作召開了專門會議，對集團年度目標任務進行細化分解，并制定出了具體的實施措施。（集團黨群工作部）