6月30日下午，中百集團紀念建黨九十三周年暨表彰先進大會在總部二樓會議室隆重舉行。集團公司領導、下屬公司班子成員、集團總部各部室負責人、受表彰的先進集體和優秀個人、各公司黨群部門負責人、各基層黨支部書記、基層黨員及新發展黨員、積極分子代表參加了會議。其中部分單位及人員通過視頻會議參會。會議由集團黨委委員、總經理張錦松主持。

會上，集團工會主席尹艷紅宣讀了表彰決定。倉儲公司江夏購物廣場黨支部等12個基層黨組織獲“先進基層黨組織”稱號，張瓊等160位同志獲“優秀共產黨員”稱號，任德智等10位位同志獲“優秀黨務工作者”稱號。

集團黨委副書記、副董事長俞善偉代表集團黨委向受表彰的先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者致以崇高的敬意，向工作在一線的共產黨員致以節日的問候和衷心的感謝,并作了重要講話。

講話指出，2014年是集團面對調結構、促轉型的關鍵時期，形勢逼人，壓力空前。上半年，在國家宏觀經濟增長放緩的背景下，廣大干部職工通過克難攻堅，狠抓重點工作的落實，促進了企業持續發展。但要清醒的認識到集團正處于變革調整的關口，與先進的企業相比、與目標相比，還存在差距。廣大黨員干部要認清形勢的嚴峻性，客觀分析企業的優勢和不足，心往一處想，勁往一處使，不斷提高集團發展質量，實現企業做強做大的目標。

講話要求，各級黨組織一要抓好作風建設，認真貫徹落實中央“八項規定”，堅決禁止工作中弄虛作假、做表面文章、講擺場等假大空的問題。要推進突出問題的整改，不斷細化整改方案，量化自查整改清單，一項一項落實、一個一個突破。二要抓好思想建設，把集團面臨的形勢講清楚，把行業地位、市場地位、行業競爭、對比差距、存在的問題、面臨的風險講透，增強廣大干部職工危機意識和憂患意識，知曉變革調整的深刻內涵和深遠意義，統一思想觀念，積極投身到企業的改革實踐中來。三要抓好組織建設，全面推進基層黨支部“五個基本”，“五個體系”的建設。深入開展集團“變革調整促提高，爭創發展新業績”主題實踐活動和勞動競賽活動，把全員的熱情和行動轉化為推動發展的強大動力，使黨組織的堡壘作用得到充分發揮。四要抓好廉政建設，切實擔負起主體責任，加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的領導，敢于擔當，敢抓敢管。決不能只重業務不抓黨風，只看經營指標不抓懲治腐敗，要不斷促進黨風廉政建設責任制的落實，為企業營造良好的廉政氛圍。

集團黨委希望，在轉型調整的關鍵時期，各級黨組織和廣大黨員要勇于擔負起變革調整的光榮使命，振奮精神，迎難而上，以更加昂揚向上的精神風貌、更加務實的工作作風、更加出色的工作業績，推進企業黨建工作取得新成效，為確保完成全年經營發展目標、實現轉型調整發展提供堅強的政治保證和組織保證。

會后，參會人員一同觀看了電影《風云1927》。（集團黨群工作部）