中百倉儲第二期晉升經理、經理助理資格培訓班動員會于3月9日下午在武漢市電大201室召開。公司黨委委員、人事總監吳素萍、黨委辦公室主任曹漢明、副主任黃麗娟、人事部部長宋園、培訓部部長劉成名、副部長劉志紅、王彬及培訓班學員74人參加了會議。

會議由曹漢明主任主持，他首先介紹了開辦第二期晉升經理、經理助理資格培訓班的目的和意義。指出公司舉辦本次培訓班，旨在動員學員進一步提高認識、堅定信心、明確目標、奮力拼搏，以滿足公司快速發展對管理人員的需求，逐步形成公司管理人員培養使用考核的長效機制。公司今年將開辦兩期四班晉升經理、經理助理資格培訓班，公司對管理人員培養使用實施“三個培訓”、“三個考核”，即晉升經理資格培訓、晉升經理助理資格培訓、新店店長工作能力提升培訓和培養干部考核，試用期干部考核，在崗干部考核，實行能者聘、庸者下的考核機制。并強調，通過今年的培訓考核后，今后招聘店長、店長助理的條件需經過培訓班學習，并考核合格者才能進入面試環節。本次培訓班公司破格錄取了5名具有一定學習和工作能力的IGA中國零售學院優秀畢業生員工，表明了公司對大學生的高度重視。此次錄取的75名學員是經過自愿報名、門店推薦、黨辦政審公示的，因此學員要珍惜這次機會，利用業余時間，認真自學公司《企業規章制度選編》一書，積極備考，力爭人人都能參加晉升資格班實操培訓。

培訓部劉成名部長針對培訓及考試作了具體安排。他指出，此次培訓與以往不同：一是師資力量的調整。本年度晉升經理、經理助理資格培訓班講師由公司和IGA學院共同聘請，是公司高層管理及以金牌店長等人員組成的“理論＋實踐”型專家；二是培訓形式的變化。本次培訓“實踐”將重于“理論”，通過金牌店長的傳幫帶，讓學員盡快掌握晉升崗位所應具備的技能；三是學習教材煥然一新。新教材緊緊圍繞公司經營增加了新的觀點和內容，使之更加充實并具備權威性。四是培訓管理將更加規范化。培訓部將為每位學員建立培訓檔案，培訓期間的表現將作為學員晉升考核的依據。

最后，人事總監吳素萍作了講話，她鼓勵學員增強信心，珍惜本次培訓的寶貴機遇，在中百舞臺上充分展現自我才華，認真學習，胸懷坦蕩，為公司發展作出貢獻。她說，晉升經理、經理助理資格培訓班的舉辦，傾注了公司及講師們的大量心血，希望各部門和賣場更加密切配合，通力合作，將本次培訓班辦好，辦出特色，為公司的發展再立新功，再創輝煌。（倉儲超市公司培訓部李青）