2月23日，中百集團召開2012年度工作會議。會上，對在2011年度職工勞動競賽中涌現出的先進集體和先進個人進行了隆重表彰。

2011年，是中百集團二次創業和十二五規劃的起步之年，集團組織開展了以“建功十二五、發展上水平”為主題的職工勞動競賽活動?；顒又?，廣大職工緊緊圍繞五年實現規模銷售、網點數量、利潤總額、人均收入“四個翻一番”的宏偉目標，立足崗位、奮勇拼搏，扎實推進業態創新、經營創新、管理創新、服務創新，使競賽成為一種工作常態和精神狀態，帶動實現了良好的經濟效益。

為了全面調動廣大職工創新創造、爭先爭優的熱情，集團堅持不斷創新獎項設置、擴大表彰范圍、提高獎勵力度，本次表彰的先進典型數量和獎金分別較去年增長了62.7%、46.3%，職工隊伍整體積極性空前提高。同時，對企業特別貢獻獎的評選標準和對象進行調整，重點表彰了一批在企業經營管理工作中積極創新、成績突出的團隊，旨在引導廣大職工牢牢把握集團今年的工作主線和關鍵任務，充分發揮團隊的智慧和力量，積極探索，攻堅克難，不斷推動企業科學發展、跨越發展。（集團工會）