八月十一日，倉儲公司部分區域、門店和總部工會支會的40名工會支會主席來到位于漢口黃孝河路竹葉山藍標店，參加并體驗中百倉儲2017年半年度工會工作現場會的新感覺、新收獲。

據悉，倉儲公司基層工會干部首次在一線經營現場總結和布置工會工作、簽訂重點工作責任書、民主測評工會達標情況、面對面進行經驗交流、觀摩商品陳列等內容，是響應武漢市總工會啟動紅色引擎主題實踐活動，探索基層工會工作新方法的新嘗試，是貼近經營接地氣、服務職工增底氣、創新發展聚人氣的新途徑。

黨委副書記、工會主席李斌全程參加會議，特別強調指出，在企業創新發展態勢向好、一如既往實現全年經營管理目標的關鍵時期，基層工會支會干部要以“紅色引擎”工程的牽引，通過亮支會主席身份、亮工作聯系方式、亮責任承諾等方式，吹響沖刺達標的“集結號”；要以打造“紅色陣地”為基礎，健全門店工會支會組織，筑牢前沿陣地，經營管理中發揮牽引帶動作用；要以“紅色頭雁”的情懷，激活“紅色細胞”，深入開展經營目標達標賽、崗位能手競技賽、開源節流降費賽、主題營銷PK賽等競賽活動，創造性地開展“小講堂、小互動、小關愛、小發明、小建議、小活動”的“六小”活動，勇于把干部身份“亮”出來、黨員先鋒旗幟“舉”起來、經營管理成果“曬”出來、工會娘家人形象“樹”起來。

分享交流竹葉山店工會支會貼近經營、服務經營、融入經營的心得體會，認真觀摩該店干部職工精心打理的集陳式商品堆碼和端頭及新張以來的經營成效，是倉儲公司工會特意列入現場會的議程之一。旨在讓參會者受到啟迪：只有宣傳教育有引領、貼近現場有活動、干在前沿有抓手、撲下身子有目標、服務經營有業績，才能開創基層工會工作的新天地。

黨委辦公室主任黃麗娟、工會副主席曹康橋分別結合集團和公司工會目標管理要求，就支會建設、建功立業、維權幫扶、民主管理、財務經審、輿論宣傳等工作提出具體要求。大家表示，一定要消化吸收現場會新精神，傳達落實現場會新內容，落實落地現場會新任務的同時，努力當好職工政治引領的“播種機”，激發廣大員工執行力、創新力；努力當好提升職工素質的“引導員”，構筑廣大員工干事創業的新平臺；努力當好職工合法權益的“守望者”，學會種好企業民主管理的實驗田；努力當好促進經營發展的“加速器”，弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神；努力當好關愛職工的“貼心人”，全心全意為職工提供心貼心、面對面、實打實的服務。

                                    倉儲公司宣傳小分隊