Part1：內訓師授聘儀式——勇擔責任  持續精進

8月31日，中百超市首屆內訓師授聘儀式如期召開，總部相關領導、部室負責人受邀出席，超市公司黨委副書記、工會主席吳俊擔任主持。通過前期自主報名、組織推薦、資格審核、試講評審等環節，共有26名申請人聘為初級內訓師。

儀式第一項，培訓部張莉部長通報內訓師選撥情況；

儀式第二項，生鮮事業部營運中心部長助理陳琳作為內訓師優秀代表上臺發言；

儀式第三項，出席領導為內訓師頒發聘書。

這是一場凝聚信心、共同發展的授聘大會，內訓工作任重而道遠，身份的轉變，意味著責任和擔當。在新的征途上，內訓師要以傳道授業解惑為己任，激活企業內部解決問題的活性，促進跨部門溝通，推動管理變革作用Part1：，攜手打造一支高效、創新、激情、關愛的金牌內訓師團隊。

Part2：走進“TTT”培訓——讓更專業成為一種推動力

Tips：“TTT（Training The Trainer）培訓”，意為“培訓培訓師的培訓”。它是對企業內訓師進行全面、系統、專業訓練，使內訓師在培訓課上具有威信和影響力，更好地將優秀的企業文化、經營與管理經驗傳承與發展。

授聘儀式結束后，所有內訓師還參加了由培訓部張莉部長主講的“TTT”培訓。本次培訓打破了傳統的授課模式，引入破冰分組、問卷調查、故事分享等環節，調動學員積極性，活躍現場氛圍，強調團隊的力量，通過使用多種培訓方式發揮最大功效，幫助內訓師了解成年人的學習模式以及如何能讓參訓者最有效地參與培訓，為企業內訓起到了積極的推進作用。

這次培訓，不僅僅是一場技能的傳遞，更是一場心智的提煉，一種力量的充實。內訓師要進一步清晰認知自身的多重角色，各盡其能，日新日高，做好一名傳道者、咨詢者、促進者。

（中百超市培訓部）