2月8日起，中百倉儲2018年送溫暖活動啟動。公司工會專程看望慰問40名困難職工，走訪60名區域和門店駐外干部管理骨干，將企業黨政工團的溫暖送向干部職工。據了解，為這些職工送去的慰問物品中，既有優質大米和食用油，也有工藝小禮品和新春對聯，慰問金額約3萬元。

   每年春節到來時，中百倉儲都會開展送溫暖活動。連年來，他們對200余名特困職工家庭摸底建檔立卡，連同工傷、因病職工登門慰問5000余次，開展困難職工生活救助、大病救助、金秋助學活動的慰問金150多萬元。

   他們堅持對職工慰問“三必訪”，走訪到家“三到位”的同時，對醫療重癥、特殊困難職工建檔信息做到“三精”，即：統計精準、幫扶措施精細、后續服務精心。區域和門店工會支會主席努力當好困難職工的第一知情人、第一幫扶人、第一兼管人，保持“送溫暖”活動深入持久，精準到位。

   一年一度的慰問活動，中百倉儲始終將派駐武漢市之外的管理人員同步列為重點范圍。每到一個駐外管理人員家中，倉儲班子成員既有對職工家屬的真情節日祝福，更會對這些一線干部勤奮工作、爭創佳績精神的充分肯定；既會對他們親屬默默支持中百創新發展的行動表示感謝，更會表示通過共同努力實現新目標的堅定決心。

   不論是困難職工家庭還是駐外管理人員的親屬們，有的以感動的目光表達對組織的關愛，有的緊握來訪領導的雙手感謝企業大家庭的關懷，有的用端茶倒水的行動掩飾激動的眼淚，有的則打開情感的閘門寄語我們的中百倉儲明天會更好，全力支持我們的親人加油干!

（中百倉儲宣傳小分隊）