為進一步完善物流公司人才梯隊建設，充分發揮核心人才中堅力量，持續助力公司可持續有質量發展，6月12日，物流公司啟動了“以智提質 聚慧前行”后備人才培訓班，此次培訓對象以管理型、專業型、業務型后備人才為主，共計42人參加了培訓。  

開班儀式上，公司黨總支書記、副總經理余娜對后備人才培養三年規劃進行了解讀，重點闡釋了人才類別、人才培養目標、人才甄選、培養方式等相關內容，并對后期培養工作提出要求，希望學員們充分了解后備人才培訓的重要性，明確學習目標、端正學習態度、珍惜學習機會，爭取全方位提升綜合能力，為公司發展助力。  

培訓現場，講師以“行動學習工作坊”形式授課，帶領學員們運用思維導圖、結構化探討、頭腦風暴法、SWOT分析法等學習工具分析大家本職工作中存在的問題。學員們分小組開展了多角度、分層次的交流研討，一起享受著共同思考、思維交流帶來的快樂。一張張寫滿字跡的便利貼、一幅幅色彩鮮明的圖案、一個個研討成果片段，構成了學員們思維創新、年輕活力和團結奮斗的和諧畫面。

學員們經過深入交流形成了小組成果共識，并互相分享學習心得，精彩紛呈的演講贏得了現場熱烈的掌聲。此次培訓給學員們帶來了不一樣的學習體驗，大家紛紛表示收獲滿滿，將努力把學習成果轉化為有效的工作方法，在實際工作中運用實踐。

下一步，物流公司將繼續加強后備人才培訓班的系統化管理，不斷提高學員們的綜合素質和專業技能，為公司管理型、專業型、技術型人才梯隊提供有力支撐。