為培養一支思想素質高、發展潛力大、結構合理，能夠擔當重任的后備管理人員隊伍；培養一批善創新、能實干、會思考、有眼光的新型管理者，集團人力資源中心、黨群工作部經過前期反復研究、認真準備，啟動了2018年中層后備管理人員培養工作。6月12日，中百集團在倉儲總部五樓會議室召開了2018年中層后備管理人員培訓班開班動員會，參加會議的有集團黨群工作部、人力資源中心分管領導和部門負責人，代表二級公司參會的倉儲、超市公司黨群、人力資源部分管領導，以及中層后備管理人員培訓班學員，會議由集團副總經理趙琳主持。

 首先，30名培訓班學員依次作了自我介紹，逐一分享了自己的工作經歷，表達了參加培訓班的激動心情以及認真學習提升自我的決心。

 接著，集團人力資源部部長楊平宣讀了中百集團2018年中層后備管理人員培養方案，明確了此次培訓班的學習目標和任務。