按照驗收相關要求，考核組還聽取了公司總經理董勁，關于創建模范和諧企業的工作匯報，查看工作臺帳，深入了解公司近三年在經營創新創效、勞資關系處理、職工福利待遇、業務技能提升、文化活動開展、企務公開等方面的具體做法和創建情況，并以現場下發調查測評表和個別訪談的方式，向職工代表進行滿意度測評。

 點評環節，王當強組長對公司近年來在扭虧經營中始終堅守企業責任，努力堅持提升職工的幸福感的做法給予了高度肯定，通過實地查看，深刻的體會到了作為民生企業，產品出品背后的艱辛與付出，感受到了企業對職工生活的深厚關懷。他勉勵公司要結合實際，繼續大膽創新，凝聚廣大職工團結奮斗、共謀發展，努力實現高質量發展，為職工事業發展、生活幸福提供更好保障，不斷增強廣大職工的幸福感、獲得感、安全感。

 企業是市場主體和社會細胞，企業和諧發展是經濟健康發展、社會和諧穩定的重要基石。生鮮公司將繼續以創建“武漢市模范和諧企業”為契機，不斷變革經營方式，增收創效，實現員工收入同步增長，幸福指數不斷提高。

 國資公司工會副主席楊秋雁，集團黨委副書記、工會主席尹艷紅，總經理助理唐莉，工會主任黃瑩及生鮮公司總經理董勁，副總經理、工會主席章俊等參與本次驗收。

（供稿：生鮮公司）