2021年2月22日上午，集團召開2021年經營工作會議暨第二十屆第九次職工代表大會，集團領導班子成員及總部部門管理人員、各公司班子成員和中層管理人員參加會議，集團副總經理張海文通報集團2020年經營目標完成情況，黨委副書記尹艷紅主持會議并宣讀年度表彰決定。

 過去一年，集團上下始終堅守民生保供初心，堅持經濟發展方向，堅定奮進拼搏恒力，以“保供應、平物價、保穩定”為己任，舉全力保障民生供應，經受住抗疫保供嚴峻考驗，在圓滿完成封城保供任務后，堅持疫情防控和復工復產兩手抓，經營管理、網點拓展、項目建設等各項重點工作穩步推進，主要經濟指標超額完成全年目標計劃。

 會議表彰了2個突出貢獻單位、3個先進單位，17個創新創效示范管理團隊，19個創新創效門店，19個創新創效示范崗，10位拼搏趕超明星，10位優質服務明星，10位服務保障明星，10位團購拓展能手，10位線上銷售新秀，以及346 位愛崗敬業先進個人，進一步鼓舞與激勵全體干部員工在新的一年，朝著新的奮斗目標不懈努力，再創新績，再立新功。

 集團黨委副書記、董事、董事會秘書汪梅方作會議工作報告，總結了2020年集團經營工作，展望了2021年社會宏觀經濟和集團發展的重要機遇，并要求各單位深入貫徹黨的十九屆五中全會和中央經濟工作會議精神，堅持新發展理念，在質量、效率、動力變革上下功夫，鞏固和拓展集團的生存和發展空間，為實現集團“十四五”期間的持續發展開好局、起好步，強調著力抓好六個方面重點工作：一是保持定力，堅持發展主力業態，進一步擴大市場份額；二是深化改革，堅決整合供應鏈，從根本上提升內部協同效應；三是開放創新，致力推進科技變革，深化線上線下融合；四是精準服務，繼續深耕大客市場，挖掘市場團購潛力；五是厚積薄發，加快實施重點項目，支撐集團產業協同；六是夯實基礎，深入完善制度體系，提升管理和運營能力。

 新的一年充滿機遇和挑戰。會議號召集團全體干部職工，不斷發揚抗疫保供精神，堅持創新驅動發展，全面塑造企業發展新優勢，加快建設現代企業管理體系，推動集團發展質量優化升級，以務實的工作作風、飽滿的工作熱情、旺盛的工作斗志，凝聚更強大的中百力量，用智慧和實干共同譜寫集團更高質量發展的新篇章。