1月16日上午，中百集團2017年工作會議暨第十九屆五次職工代表大會在武漢會展中心隆重開幕，集團領導班子成員、各分公司經理和職工代表等共500余人齊聚一堂，共商集團加快變革轉型調整大計，不斷開創集團“十三五”規劃新局面。

此次大會，集團特邀中共武漢市委黨校葉衛東教授作經濟形勢報告，葉教授圍繞如何利用投融資平臺、如何加強企業管理、如何提高發展水平、如何搶抓發展機遇等，做了生動詳細的專題報告。整個報告深入淺出，富有哲理，站位高，視野寬，通過精研國際、國內形勢，精準分析了宏觀政策和發展方向，讓我們清晰地把握了新常態下經濟發展方向、力度和節奏，有針對性、指導性和可操作性，為集團2017年工作目標進一步理清了思路，堅定了信心，找準了路徑。

會上，集團總經理助理張海文通報了集團2016年經營目標情況。

接著，集團總經理萬明治作了題為《堅持以經濟效益為中心 圍繞提質增效重點突破 扎實推進變革轉型調整工作的目標落地》的行政工作報告。

隨后，倉儲公司生鮮事業部、便利店公司、百貨公司來鳳購物中心帶來了精彩的經驗交流。

最后，集團董事長、黨委書記張錦松作了大會總結發言，并對貫徹落實會議精神提四點要求。一是要認真抓好會議精神的學習傳達工作，使會議精神、重要講話、工作報告成為干部員工的共同目標和行動綱領，把干部員工的思想統一到會議精神和部署上來。二是要以改革的工作措施，推動工作創新突破。要以問題為導向，針對具體的工作和問題，以改革創新的思維，解決影響公司效益提高的關鍵性問題。三是強化廉潔自律工作，嚴格遵守廉潔紀律。四是加強安全保障工作，確保企業一方平安。全面落實安全生產責任制，認真做好安全生產大檢查各項工作。各公司要根據集團的“十三五”規劃和自身發展戰略，對目標責任和考核指標細化分解，并抓好監督落實工作，確保責任目標落地生根、開花結果。