入夏以來，持續高溫給奮戰在生產工作一線的職工帶來了嚴峻的考驗。結合上級工會“送清涼”活動，中百集團工會積極開展“夏送清涼”關懷慰問活動，通過送清涼物資、送政策宣傳、送安全培訓等多種方式，為奮戰在高溫、露天生產第一線的職工，送去工會組織的關懷，改善職工生產生活條件，切實維護廣大職工的職業安全與健康權益。

 7月17日，國資公司工會副主席胡賢濤及中百集團工會主席尹艷紅等一行到中百生鮮物流園，為企業一線職工“送清涼”，為職工們送去工會組織的關心。

 領導們走訪了駐江夏生鮮物流園倉儲生鮮配送中心、超市生鮮配送中心、生鮮公司鍋爐房，深入了解作業情況，并與職工們親切交流，在了解他們的實際工作情況后，并提醒大家高溫季節要做好自我調節，錯開高溫時段，防止高溫中暑，同時，叮囑相關負責人要落實好防暑降溫工作，根據實際情況合理安排作業、勞動強度，確保一線員工生產安全和身體健康。

 今年的高溫“送清涼”活動，集團工會精心準備，提前安排，對重點崗位、重點單位上的高溫崗位員工精心挑選配備了防暑降溫用品，為他們送去清涼。

 尹主席在新晨公司吹塑車間了解新設備的運作情況、員工作業情況、員工高溫工作時間調整情況等，要求公司負責人及時關注員工高溫作業下的身體情況，杜絕人身安全隱患的發生，并對職工親切叮囑注意高溫防暑降溫。

（安全知識培訓）

 各公司紛紛結合實際自主開展送清涼活動，為廣大高溫崗位一線職工送安全、送清涼。

(集團工會)